升迁太难?不如安心干点实事

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第704章 社保局建立

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“陈彬同志,先坐,还有这份文件报告你先看看。”

沈旭东一边将报告递给陈彬,一边也在细细打量着陈彬。

虽然都是偏正式的穿着,一般人可能会显得较为成熟。

但在陈彬身上还是能看得出他的年轻,皮肤偏白,人倒是不矮也挺壮实的。

回忆着之前汪局长给他看的资料,陈彬同样是大学本科学历,一毕业就在人社局工作。

毕业前两年还是以文字材料工作为主,之后因为促进就业工作突出,才被拔为的副处长。

三十岁的年纪,还算是有些成绩,只不过市里毕竟跟省里还是差了一些。

他在计委看过三十岁的处长副处长的,各种学历履历成绩比陈彬突出的同志多的多。

毕竟是市里的单位,而且还是人社局,里头像陈彬这样的能扛事年轻同志也就几位。

沈旭东也没准备再挑挑,既然汪局长推荐,他还是愿意给个机会的。

约莫一刻钟后,陈彬才细细将报告中的文字内容扫完。

其实内容不多,主要就是推动企业交社保这么一项。

“有推动的工作思路么?”

虽然工作内容好像就一项,看着简单,但真想推动下去,陈彬还真有些无从下手。

汪局长毕竟是陈彬的上级,人也是他推荐上来的。

虽然他自己也没多少思路,但还是很期待陈彬能说出点什么,让沈市长刮目相看一下,最好能顺带着肯定他人社局的工作。

可惜陈彬的摇头一下子打破了汪局长的幻想,最后也只能略显尴尬的看着沈旭东。

“没思路也正常,毕竟才这么点时间。”

“我给你提几点,关于具体推动执行的思路。”

也没指望陈彬真能有什么完善的思路,这方面的工作想推动执行难度可不小,这也是各个地区好像选择性忽略的原因。

“第一点,关于劳动合同的推动。”

“但凡是咱们市里企业招工雇佣劳动者的,必须签订书面的劳动合同。”

“就算是临时工,也得签订标准的劳动合同。”

“这点你之后具体推动时,从大企业开始抓逐步下探,首先得把劳动合同给我保障到位。”

所有劳动相关工作的基础就是劳动合同,这方面要是没签订,一切都是空谈。

如今全省民营企业数量在国营企业民营化后,包括各种政策的推动鼓励,已经在近几年爆发性增长。

然而真正按规定签署劳动合同的企业还是少数。

规模大点的企业还好,小企业,尤其是家庭作坊类似的企业,都是亲属连带着几位工人一起生活经营。

这种都不会签订劳动合同,沈旭东的目标就是下探到这一级。

但凡是注册了企业的,除非目前的家庭或者个体经营户外,都统一力度推动劳动合同的签署。

“是,沈市长。”

陈彬立刻记下了自己首要的工作。

“第二点,是关于最低劳动者工资的工作,这块我会跟省计委沟通,在全省设定相应的标准。”

“社保的具体缴纳标准到时候会按这个最低的工资标准来。”

“这一块你们接下来推动的工作,就是但凡签订劳动合同的,哪怕签的都是最低工资也好,先给我把社保缴纳的工作推动下去。”

这块沈旭东早就跟何冰沟通过,并且也取得了李省长的支持。

最低工资推动会从全省开始设立,但实际实施要求的试点会从杭城市开始。

“之后的逐步推动工作,包括具体的思路,就得你想方设法去深挖推动,有没有信心?”

见沈市长的眼神望向自己,陈彬神色一正,坐在沙发上的身躯越发挺直。

声音从胸腔坚定的发出。

“有!沈市长,这工作您放心交给我!”

看着答应下来,信心满满的陈彬,沈旭东冲着汪局长点点头。

汪局长也是心领神会带着陈彬离开办公室。

回到人社局,在汪局长的办公室内,陈彬就有些疑虑的看着汪局长。

“汪局,我这工作,市里沈市长有没有什么具体支持么?还有我这位置是不是也不太合适啊?”

毕竟是就业促进处的副处长,虽然跟劳动合同还有社保能搭点边,但实际业务可没有这一块工作。

干活时起码得师出有名,或者文件条例下发才行。

“小陈,这点沈市长会没考虑到?你现在就是好好给我把劳动合同推动的工作准备起来。”

“还有咱们人社局里你使得动能帮着你推动这事的同志挑出来,剩下的工作不用你来操心。”

“让你干活,一切前期的准备工作肯定会准备到位的。”

汪局长颇有些好笑的看着陈彬,还是年轻人啊!

到现在还没想到,自己接了这事会立刻被安排提拔,还在想着自己办事的支持。

一边让陈彬回去准备,一边也在办公室默默摇了摇头。

关于这工作他也得提前做好预案把关,可别出了什么岔子。

3月9日,周一。

杭城市委召开常委会,会议通过了关于杭城市政府人社局的内设机构改革。

并且通过了《关于在全市推动劳动者社保缴纳工作》的决议。

杭城市人社局下属新增社保局,第一任社保局的局长由原就业促进处副处长,陈彬同志担任。

原先正科的级别,哪怕活都还没开始干,就已经被提到了副处级。

翌日,省委召开常委会,通过了关于《浙省关于设立最低工资标准的通知》。

当天下午,省人社厅就已经出炉了新的全省通知报告。

暂时设定两类行政区最低工资的标准设定。

一类地区暂定两个市,即杭城市与宁州市两地全市区域,最低工资为每月320元,小时工不得低于2.5元每小时。

二类地区即除杭城市与宁州市两地区域,最低工资为每月260元,小时工不得低于1.6元每小时。

一时间省里的一系列针对企业和劳动者之间的保障规范性文件,密集的开始下发。

而在新条例的政策出台下,陈彬陈局长也开始了他的劳动合同推动工作。

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