第89章不会的啦！
“管理生产？”苏明借着院子里的灯光，天天打量着，一个东北壮汉，脸上一圈胡茬，穿上工作服，有点像厂长。
“但这里是我哥哥管生产的，除此之外，还有车削、铣削和钻孔热处理，你明白吗？你知道工件什么时候粗加工，什么时候精加工吗？你知道不同的轴辊需要什么钢种吗？你知道工件是渗碳氮化的吗？”苏明故意用言语戏弄周甜甜，甚至脸上带着戏弄的表情。
“哦，不，我不负责机修车间。我想负责你正在建设的电机厂。”周甜甜连忙解释道。“吃饭之前，我在车间里走了走，跟你哥聊了聊。我估计你的电机厂应该在两三个月内建成。如你所知，我在楚华汽车厂管理工艺。老厂长走后，我也管生产，所以我负责你们电机厂没问题。”
“但是，我邀请你过来，是想让你负责研发，你的工作是研究技术，改进技术，制造新的马达。说白了，就是要坐办公室，进实验室，带一群人去做计算，画图纸。你想怎么进车间，怎么玩机械，怎么跟工人混？”苏明的话，半开玩笑半当真，他原来的打算真的是把周甜甜放到江南的星海科技，做一个科研大牛，消化吸收国内外电机行业的最新技术和工艺，开发适销对路的电机产品。
但是，周甜甜抓生产也不是不可能的。江南离平城很近，交通便利。如果实在不行，就让他在研发和生产两端跑。
“你不知道，我前几天在楚化，电机厂已经开始卖了，评估价涨了三百多。那个海——放手了，准备买下这个工厂，这个价格，也很划算。但是陶圣宗和唐海生，他们肯定恨我，和当初闹事的车间领导和几个科长都处不好。在我来这里之前，我和那些工友们在一起。年纪大的等着被边缘化，但一些年轻的想买断他们的资历，然后转移到另一个地方。我说过要来找你。我就想，如果我们电机厂发展势头好，我们就把他们拉过来。那些人都是好球员，来了就能干活了。”每一天，周都表达了他的考虑。从这几句话可以看出他是一个重情重义的人。
周甜甜可以带领人们迅速干完电机厂，苏明当然欢迎他。电机的加工装配是一个高科技行业，环节多，技术复杂，当然需要专家管理。
所以我也很郑重地告诉周甜甜:“顺儿哥，你要抓生产，就先把厂子搞起来，我很欢迎。我觉得应该按照这样的模式:我作为投资人，负责投资建设，包括基础设施，设备，启动资金。你作为管理者，负责生产经营，包括新产品的生产、销售和研发。你应该组建自己的制作团队，找人做销售。可以参考我们机修厂的模式，甚至把电机厂的市场开发交给机修厂的销售部。用提成激励销售人员还是一种有效的方式。我发财务。当然，他只负责处理账目，向你我报告收支，平衡盈亏，不参与经营决策。我的投资是10年折算的，从营业收入算。剩下的利润我拿一半，另一半跟你的团队分。如果将来需要扩大再生产，我们会具体协商，但决定权在我。这基本相当于我拿投资股，你和你的团队拿管理股。如果你能拿出新的技术和产品，可以找我要技术股。至于电机厂的工资标准，建议参考我们机修厂，普工500，中工800，应该比你在楚华的工资水平高很多。而且机修店的大头是性能。我哥可以从销售收入算出加工成本，量化到每道工序，每台机器班次或者计件，完成的工作量都不一样。电机厂也应该这样做。如果每个人都干得好，就从你的锅里拿一部分，给工人们绩效。”苏明口才很好，讲了很长时间他的企业管理思想。
想都没想，周甜甜在这里听到了一句话:“你为什么不从你的锅里给工人们表演呢？”
“我去，我是投资人。只有先满足我的收入，我才能把工厂交给你。我拿我的，你拿你的。这个一定要区分清楚，解释清楚，这叫责权分明。我建了工厂，买了设备，投了钱。你杨白劳想和房东讨价还价？只管做，不要拉倒。”此时，华夏关于现代企业制度的知识并不普遍。苏明说的是比一般运营商超前一点，但是天天都是研究生，要注意这方面。也许他是在装糊涂装理解。
“赚不到钱赔了怎么办？”周甜甜厚着脸皮问。
“输了，那我的眼睛就差了，那你就废了。我告诉你吧。预计6月底完成电机厂基础建设，7月安装调试设备。在国内绝对是一流设备，有半自动流水线保证，八月份应该能生产。我再注资500万，其中300万足够打基础，购买原材料，零配件，支付各种费用。
另外200万作为你们厂长专项基金，用于攻关，激励团队。总之，这500万支出我就不参与意见了，怎么样？“
“真的有500万吗？”
“当然！”
“那我转身就跑。”
“滚出去！”
妈的，这个科技人，真他妈的不简单，绕了一圈，又从苏明跑了500万过来。然而，苏明也担心，他一直坚持让专业的人做专业的事，那是可以做到的。他是谁，苏明？体制的主宰，命运之子，冲出地球，称霸全世界是他的梦想。一个小小的电机厂怎么能稳住他的脚步？
周甜甜心里也乐开了花，他说，小杨，他还是想当资本家。我先打友谊牌，然后装作厚脸皮，这样就杀不了你了。你不是还得把这个工厂留给我玩吗？你真的以为我的社会这几年白活了？嘿，嘿，未来的中国汽车大王是我的周甜甜。
一只大狐狸，一只小狐狸。两个人都有自己的想法和盘算。
到达村后的几天，周每天都回到楚华。第一节结束后，他拉了一个小团队，拯救了自己的团队。