日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落。
1894年12月31日，距离杨宇和刘凯发生矛盾，已经过去二十七天，此后这段时间里，无论是杨宇还是恒宇，都没有再遇到过事情，或许谈得上大事的，只有恒宇服装制造集团的汉阳分厂开业。
汉阳服装厂之所以能顺利开业，主要还是由于恒宇在之前的招工中，一次性招收了两百来名大学生，为恒宇后续人才储备奠定了坚实的基础，拉过去就能迅速上手开展工作。
这次开业很低调，虽然新闻报社的报道都是一笔带过，但蓉城.市委还是了收到了消息，因为这个服装制造厂落户在汉阳，不会对他们将创建的荷花池服装批发市场构成竞争，所以市.委方面并没有足够的重视。
“杨总，这是这个月的财务报表，您过目。”
杨宇接过财务报表，仔细地端详。
连同汉阳分厂，恒宇集团在这个月内总共生产服装两百六十五万八千七百六十一件，总计七百九十七万六千二百八十三元七角。
其中职工工资和税务共计扣除八十六万七千六百三十二元三角，材料成本扣除一百九十八万七千五百元整，净利润为五百一十二万一千一百五十一元四角。
“很不错，很不错，很不错。”
连说三个很不错，杨宇签下了工人工资单，除去几个经理的百分之一股份，杨宇这个月的净利润达到了四百五十万元。
加上钱两个月赚的钱，杨宇现在手里一共拥有接近六百万资产。
按照这个势头下去，最多还需要一个月，杨宇手中的净资产就会超过一千万元，这在当时是什么概念？虽然不说是蓉城首富，但是绝对能排进前二十位，关键杨宇今年才十八岁，十八岁白手起家的千万富豪，就算放到2017年的社会，都实属罕见。
“我们下个月的生产计划也排到了月中，总计接到超过一百八十万套订单，其中汉阳分厂就接到了王老板六十万套的服装制作。”
恒宇集团的所有产品都是由集团自主设计生产完成，因为质量过硬，价格低廉等优势，已经成为蓉城市区三家大型百货公司以及周边市区的其他商家的货源供应商，在省内已经初具影响力。
“杨总，这是蓉城市.委今天发布的公告，荷花池服装市场于1985年1月1日正式开始创建，鼓励所有服装企业入驻，但荷花池周边小作坊用地所有权转让，必须要得到荷花池市场监管部门的许可才行，否则一律不得入场。”
听到汇报，杨宇眉头一挑：“终于来了么？”
伴随这个公告发出的，还有蓉城市.委出资创办的荣兴服装制造厂正式落户荷花池，按照公告上来看，其规模可达一千人，而且无论是职工的酬薪还是企业的管理，蓉城市.委都采用了恒宇的模式，让荣兴服装制造厂更加具备竞争力，不但如此，国企也是一块看得见的金字招牌，在这个年代，人们的思想还停留在国企是金饭碗的意识形态里面，所以无论是政策还是招工，荣兴服装制造厂都有着的天独厚的优势。
不过好在恒宇集团先成立几个月，无论是名气还是口碑，都有着良好的市场反馈，所以这场看不见的较量，谁胜谁负都是未知数，但可以肯定的一点则是，职工能够拿到看得见的好处。
“许书记，荣兴的势头很好啊，公告才发出去一天，咱们就招聘了近四百名职工，而且周边县市的国企以及事业单位都已经提前下达服装生产订单。”
听到汇报，许长宏满意地点点头，光是体制内都有这么多订单，要是这个市场彻底办起来，那潜力到底有多大？
“大丰厂什么时候给咱们交货？”
“第一批五百台明天就能交货，剩下的指标还在紧张的生产。”
“嗯，很好！缝纫机一到，就迅速组织职工投入生产，对了，待会儿你发函请省新闻报社帮忙刊文宣传，以及向周边省份的市.委发函，邀请各地服装行业的商家入驻咱们市场。”
政府，是一块风向标，政府的文件，则是市场的晴雨表，现在蓉城鼓励服装行业的发展，大大小小近五十家服装企业宛如雨后春笋，齐齐冒出，而且后续还有几十家正在等待审批入场，使得蓉城服装行业迎来了一个百花齐放的春天。
为了应对批发市场所带来的冲击，杨宇专门组织召开了一次恒宇集团管理层会议，共同商讨方案，制定有效的应对措施。
“杨总，我觉得应对这次冲击，咱们设计部的责任尤其重大，仅仅凭借我们二十余人的设计团队是不可能完成的，所以我建议咱们应该扩大设计部的规模。”
汉阳分厂开业之后，赵小林被派过去当副厂长，协同张大猛管理，而向宇成为恒宇集团设计部的经理，经过了两三个月的工作磨炼，使得向宇能够迅速胜任这份工作，而且在向宇的领导下，设计部成员屡创佳绩，成为当之无愧的恒宇第一部。
“杨总，我认为如果批发市场彻底建立，那么原材料供应肯定会变得紧张，从而导致价格上涨，所以我建议咱们应该储备尽可能多的布料，以应对后面复杂的局势。”
向宇发言完毕，梁诗雨紧跟其后，用独到而又敏锐的眼光分析未来市场，积极为即将到来的冲击做准备。
“在成本上，我们不可能做到比国企更加低，所以我们只能在服饰的样式、质量、生产速度上抓优势。”
……
各大部门经理都说出了自己的建议，只要合理，杨宇都直接采纳，不足的地方，杨宇会用独到的眼光补充完善。
最后，杨宇总结：“这是一次挑战，同时也是一次机遇，如果荷花池市场真的建立起来，肯定能够吸引全国各地的商家，所以我们的目光应该瞄准全国，而我们要面临的挑战则是来自于无数家同行的竞争，我们恒宇能不能扛得住，关键还是在于内部的团结稳定，在于我们积极进取。”
一个企业想要生存和发展，必须要在内部形成统一的思想，而这也是一个企业想要发展的前提，在经历了这么多事情之后，恒宇内部已经变成了一块铁板，几乎能应对所有冲击。