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第277章 公司整合调整

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2月7日。

王可再一次来到公司。

今天会议要说的事,同样非常重要。

在昨天上午,各部门负责人对过去一年的工作进行汇报,总结成绩和存在的问题。

下午接着开会。

王可首先让大家相互交流探讨了一下公司的一些情况和问题。

这样集思广益,也能增强团队的沟通与协作。

等开完年度投资总结会。

随后,又继续开会讨论员工年终绩效考核的奖励方案。

公司的考核方案是一个综合性的管理体系,旨在全面评估和提升公司的运营绩效、风险管理能力及员工工作表现。

考核内容包括员工的工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力等多个方面。

但年终奖金和过年红包定多少,新春礼品按照什么标准购置,怎么安排等等,都需要有一个具体的方案。

王可看着大家都没人发言,还是钱明慧提醒他,让他先定下一个调子。

然后,王可才反应过来什么情况。

目前投资公司还是他的个人公司,他的私有财产肯定得由他发话决定。

其他人也不敢擅自作主啊。

等他思考了一下,确定了一个数字。

然后让大家提出自己的意见和建议,一起商量讨论出一个具体的实施方案。

……

目前琪珂投资公司经过两年的发展,已经有了很大的变化。

所以,有些人事和公司部门架构也要调整一下,以适应新的发展和挑战。

而根据昨天下午,王可和多位高层商量讨论的结果如下。

即琪珂投资股份有限公司,本身要设立8个直管部门,分别是总经办、投资部、咨询部、风控部、运营管理部、业务管理部和综合服务部等。

总经办,由多位高管和辅助人员组成,协调、沟通、管理、监督公司日常运营,负责公司经营管理战略定位、发展方向、大事件决策等。

投资部,是投资公司的核心部门之一,主要负责寻找投资机会,进行项目筛选和评估,以及进行投资决策,为公司带来最佳的投资回报。

咨询部,持续关注宏观经济、行业和市场趋势,以支持公司的投资决策,负责对公司各方业务提供深入的市场分析、行业报告和投资建议,帮助公司在竞争激烈的市场环境中保持竞争力。

风控部,是投资公司至关重要的部门之一,负责识别、评估和管理投资风险,确保公司的投资组合在可接受的风险范围内,防止因不当的投资决策而造成损失。

运营管理部,包括人力资源管理、财务管理、法务服务等,确保投资公司各部门之间的协调与沟通,以及公司整体的稳定运营。

业务管理部,职责包括制定公司战略和业务计划、协调各业务部门、指导和管理员工、建立完善绩效管理系统和修订公司制度,以及管理项目,推进落实各项业务指标等。?

综合服务部,负责协调各部门业务、控制行政费用、安排会议及对外事务、采购和管理办公用品、管理印章和文件、接待来宾、处理外联工作和提供后勤服务。

……

其次,琪珂投资公司下面又增加了几个全资子公司。

变动后一共有六家,分别是琪珂融资、泉城分公司、琪珂基金、琪珂资管、琪珂创投和琪珂公益。

……

调整方案制定出来了。

确定后就得开会公布了。

今天7号,上午九点半。

琪珂公司的中、高层管理层再一次齐聚会议室。

王可作为大老板,首先开场白讲了一下公司架构调整和人事变动的必要性和意义。

这些调整可以优化组织结构、提高工作效率、激发员工积极性和创造性、明确岗位职责和业务顺畅、增强企业竞争力。

还可以为公司的长远发展打下基础。

……

接着,他就公布了昨天商议出来的结果。

此次公司变化。

琪珂投资公司后面成立董事会,共有九位董事,分别是老板王可、总经理(cEo)曹东兴,其他董事钱明慧、刘洋、陈杰明、吴梦佳、付强、孟启盛、田东等。

投资公司总经办,总经理助理戴立松负责;

执行副总孟启盛,分管业务管理部和运营管理部(人事部张大庆、财务部沈知元、法务部张明等);

风控副总吴梦佳,分管风控部和审计部;

投资副总田东,分管投资部和咨询部;

行政副总高敏,分管综合服务部;

?刘洋任职创投公司总经理,副总于迪瑶;付强任职基金公司总经理,副总赵志良;陈杰明任职资管公司总经理,副总钱聪;钱明慧任职泉城公司总经理,副总王晓飞;钟奇任职公益公司副总,总经理王可。

……

对于香江可欣投资公司,执行董事钱明慧,总经理顾家栋,副总韩磊、李红羽。

还有一些其他人员……

王可说,其他人认真的听着。

他连续说了将近一个小时才完事。

等他宣布完投资公司架构变动和高层人事变动。

作为总经理的曹东兴,又紧接着公布具体的人员变动和调整。

还有公司部门优化后的方案。

这次变化,有人欢喜有人乐。

几乎所有管理层都得到了重用和提拔。

最后,作为老板的王可总结道。

“公司发展壮大,人员调整变动不可避免,我希望大家能拥抱变化,积极去适应,在新的岗位上再创辉煌。”

“如今距离春节放假没几天了,所以各种工作事务比较多,也比较繁忙,希望大家能够站好最后一班岗,把年前的工作做一个完美的收尾。”

“今天把春节奖励的方案确定下来,财务和行政部门的人马上去筹备,包括年终奖,过年红包,春节礼盒,还有公司部门聚餐等相关活动,都要安排好。”

“辛辛苦苦工作忙碌一年了,一定让大家开开心心过大年。”

“总之,公司不会亏待大家的,我同样也不会亏待大家的。”

会议室“哗哗哗”响起了掌声。

王可等大家掌声停下,又继续笑着开口说道。

“呵呵,最后我再说一句啊。”

“现在,咱们公司持股计划和股权激励方案已经开始实施了。”

“我希望大家能继续努力,用自己的实力和成绩来赢得荣誉和回报,成为公司股东并非遥不可及。”

这次等王可说完,会议室响起的掌声更热烈了。

“啪啪啪……啪啪啪……”

……

上午开会结束。

王可和钱明慧在办公室,与可欣投资的顾家栋等几人聊了一会投资事宜。

接着吃过午饭后,王可就让人送他们到机场返回香江。

办公室。

王可和钱明慧、曹东兴、孟启盛、钟奇等四人在会客区谈话。

“这次公司变动有点大,要尽量速战速决,不要影响到投资业务。”

“同时这次变动导致很多岗位缺失,孟总,你那边要赶紧让人事部门统计人力,准备年后的人员招聘,不要耽误。”

王可说完。

曹东兴和孟启盛纷纷应了一下。

“好的,老板。”

随后王可又接着说道:“还有就是公益公司的事,我计划先拿出一个亿的资金投入,之前都是捐款了事,这次有了自己的慈善公司,就没有那么轻松了。”

“你们有什么想法吗?都说一说。”

这次因为没有合适的人选,王可亲自担任了子公司琪珂公益公司的总经理。

这同样也显示出他对于这个公司的重视和支持。

慧姐首先开口回应道:“公益事业自己做也可以,这样钱也花的明白,不过这样就比较费力劳神了。”

王可笑着说道:“哈哈,麻烦就麻烦一点。”

“自己来,起码可以更好地控制资金的调度和使用,确保资金真正用到实处,透明度和有效性也有保证。”

“我可不想当冤大头,拿自己辛辛苦苦赚的钱被一些人挪用或浪费掉,这钱不是死得不明不白吗?”

听到王可最后的吐槽。

其他人都被逗笑了。

“哈哈哈……”

…………

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