拍抖音:重生打造美女网红天团

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第303章 王诗:谢谢你

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这个晚上,王诗失眠了。

短短八个月时间,取得未曾想过的成绩,帮公司干到46亿估值。

获赠千分之一,46万股原始股,另外,还有全公司最高配额的46万股额度。

合计千分之二股份,成为公司第二大自然人股东。

如在梦里。

平心而论,王诗觉得自己的工作表现和对公司的贡献,值得这千二的股份。

她真真切切做到了当初向司雨承诺的:“是你的事业,也是我的事业。”

鞠躬尽瘁,真的把思雨文化当成自己的事业在做。

她要靠这家公司翻身,实现职业生涯的二次起飞。

证明自己的实力非凡,眼光和选择都没错。

这么多的付出,终于得到了回报。

但是!

不是哪个老板都有这么大魄力和善意,赠予46万股原始股的。

是赠予,免费的!

太大气了。

等公司上市,说不定这部分股权价值几千万。

还单独给予全公司最高的原始股购买额度。

职场上,贡献是一回事,回报是另一回事。

不是有贡献就有回报。

把这两者划等号的人,不是天真就是傻。

纯看运气。

看你碰到的老板有没有良心。

王诗很幸运,碰到一个好老板。

能力超强,超有良心。

王诗记得第一次和司雨面聊时,他说公司第一次融资时会给自己配股。

曾以为是他画的饼,没想到是真的。

说到做到。

关键是,配的还不少。

两项加起来,合计92万股。

还是公司的原始股啊。

代表着巨大的盈利空间,以及显赫的第二大自然人股东身份。

从今往后,她可以堂堂正正的说,思雨文化是自己的事业了。

当仁不让。

漆黑的房间里,王诗眼睛瞪的大大的,看着天花板。

脑子里却浮现出和司雨交往的一幕幕,如电影片段一般闪现:

和他在星巴克面试;

第一天去公司上班,居然连办公用品都没有,他给钱让自己去置办;

春节前和大伙一起吃团年饭;

和他一起给公司买保姆车,他问自己喜欢什么颜色;

他从大京回来,给自己买香奈儿的衣服当礼物;

他逼着自己去彩南旅游放松;

和他一起搞公务接待,帮他挡酒;

和他肩并肩站在大会议室里,迎接投资商们的咨询;

......

王诗都不知道,居然有这么多和他在一起得刻骨铭心的画面,历历在目,深可见骨。

心情激荡,久久不能平息,调出春节前和大伙一起吃团年饭的那张合影,微信上发给司雨。

千言万语化作一句话:“谢谢你。”

短短三个字,述说着无尽的深意。

合影上,她和司雨肩并肩坐在c位。

旁边是范达飞、王真珍、石卉娟、黄子墨、董文轩这批元老级员工。

这是思雨文化第二张珍贵的企业影像记录。

第一张是达人团队在雪城拍的。

如果真有敲钟那一天,可以上报纸的。

可以媲美JAcK马带着18罗汉开会的那一张。

明天,她得赶紧筹钱,筹到460万现金来买46万股配额。

工作6年,工资虽然高,但也没有攒到460万这么多。

买了一台宝马5,有一套新房子在按揭中。

手里只有150万现金在理财项目里。

还好,她父母是老湖城人,国营大厂的双职工退休。

湖城这种家庭,家里一般都有两三套房,她家也不例外。

只能卖掉一套,把理财项目里的钱取出来,加上父母退休金存款,勉强能凑够460万......

------------

凌晨一点,洪小莫还没睡。

她已养成晚睡的习惯。

和逗鲨的合同已到期,她已停播半个月,夜夜依然凌晨三、四点才睡。

这几日,她一直在纠结自己该何去何从。

逗鲨的合同摆在面前,她想续签随时可以签。

可供选择的,还有狼牙、A站和思雨文化。

抖音和巧手也发来邀约意向,这两家没有游戏直播,她直接没考虑,否了。

是不是该把思雨文化pass掉呢?

她纠结的是这个。

思雨文化有她的短视频平台经纪约,有良好的合作基础,司雨证明了他的能力。

如果给他全经纪约,他将从自己的直播收入中抽走20%。

以他家的运作能力,这20%其实无所谓。

完全能从别的方面弥补,譬如音乐、商务和涨粉能力。

司雨简直神乎其技。

短短八个月,把白静从纯素人打造成全网粉丝7000万+的超级大网红。

超过自己的6000万和papu酱的3600万。

成为全互联网平台的最大女网红——传统明星不算——只算草根网红。

还把名不见经传的柳玉宁捧成抖音一哥。

想想看,1月份时,柳玉宁只有70万粉,那时自己逗鲨加微博有2500万。

八个月过去,柳玉宁成了抖音一哥,兼爆火的大歌星。

他们两个,是司雨的代表作。

洪小莫还亲眼目睹了同城新晋大网红“湖城小甜甜”的异军突起。

仅用一个月时间,硬生生被他从素人捧成2500万粉的全民女神。

司雨这种实力,洪小莫反复权衡,感觉被他抽走20%直播收入真的无所谓。

可她还是没法下定决心。

司雨的合同太长了,十年啊。

这份合同一签,自己一辈子就捆绑在他身上了。

如果他的合同只有五年,她早就签了。

就在洪小莫纠结得欲生欲死的时候,压倒骆驼的最后一根稻草来了。

思雨文化拿到字符和企鹅的风投,成了资本市场的香饽饽。

已成为全国最大的mcN,指不定市值能超过逗鲨。

还公布了全员持股计划。

按粉丝量,她的抖音粉丝刚破4000万,有10万股配额。

按签约时间,她的经纪合同属于二期,有5万配额。

合计15万股。

她成为思雨文化的达人里面,拿股份最多的三个人之一。

第一是白静,有20万股。

她和柳玉宁一样,都是15万股。

都成思雨文化股东了,还犹豫什么呢?

她没给思雨文化赚过一分钱,司雨都给了自己15万股原始股配额!

她在逗鲨打打杀杀5年,当了两年的一姐,为逗鲨挣了那么多钱,可没拿过逗鲨一毛钱的股份或期权!

都是老板,司雨比逗鲨的杜老板厚道到天上去了!

人和人真不能比呀。

跟着他,安心、舒心、暖心、放心。

于是,在思雨文化公布方案的凌晨,洪小莫给司雨发出微信:

“司总,咱们抽空聊聊我的合同吧,我和逗鲨的合同到期了,我没续约。”

发完信息,洪小莫如释重负。

终于做出决定,终于可以睡个安稳觉了。

开启新的征程吧。

再也不用偷偷摸摸背着逗鲨和思雨文化眉来眼去了。

我也可以堂堂正正的短视频带货啦......

我的《学猫叫》,也可以堂而皇之的发行啦......

--------------

方案发布一周后,在规定的7天之内,有资格拿到原始股配额的六百多职能岗和达人,有95%的人全额购买了配额。

有三十人没有买满。

不是不想买满,而是钱不够。

他们尽自己能力,或多或少买了点。

司雨曾想过,要不要用公司贷款的方式帮助这些人,让他们买满配额。

犹豫再三,放弃了这个想法。

有很多员工都有资金困难,他们都想方设法解决了。

有找亲朋好友借的,有卖房子的,有卖产业卖车的,甚至有贷款的。

如果帮助了这三十人,对其他自己解决困难的员工不公平。

而且,只有出了钱买原始股才会更“肉痛”,会更珍惜股份,更有主人翁意识。

想要得到原始股收益,就得有付出,有资金投入。

为啥别人能卖房、贷款搞钱,你不能呢?

所以司雨狠心没帮助他们。

唯独有一个人,司雨为之破例:王真珍。

她很年轻,只有25岁,211高校毕业直接进了逗鲨,3年干成运营经理,能力很棒。

她是经理级员工里最年轻的一个。

正是因为她的年轻,没有多少存款。

基本上,职级对应了年龄。

职级越高,年纪越大,经济能力越强。

其他25岁左右的员工,除了入职早的几位元老,基本上只有少量额度,花不了多少钱。

唯独她,年纪又轻,拿的额度又高。

她经理级可以拿到4万配额。工号007,元老级,可拿3万。

合计7万配额,要70万。

她只买了20万的配额。

司雨了解过她的情况,识堰山区的,家里经济状况不好,给不了任何帮助。

正是因为她缺钱,才为了涨薪,申请调到大京,在笑雨传媒担任运营主管。

她拿出来20万,只有4万是自己的积蓄。

找同学拆借5万,用三张信用卡透支11万,堪堪凑到20万。

可谓用尽全力。

对公司元老,司雨网开一面,以私人名义借了她50万,交到财务。

她在大京上班,收到财务的消息后,打电话给司雨表示感谢。

说着说着就哭了,哭的梨花带雨,语不成声,上气不接下气。

发誓要好好工作,回报司雨的信任,早日还清借款。

司雨说,你安心工作,借款不用急,有困难随时找我开口。

和原始股不一样,工资的13%转成期权,有20%左右的员工不愿意。

一个是期权定的价高,25的行权。

二是万一Ipo失败,期权变现无期,风险比较大。

这就看个人选择了,司雨说过,不强迫。

至此,思雨文化的全员持股股权激励方案搞定。

在互娱领域再次引起轰动。

刚拿到顶级风投的mcN巨头全员持股,旗下网红亦是如此,完全按顶级互联网公司的管理模式在管理。

巨无霸的战斗力更强大了。

以前,思雨文化就像一支常规部队,虽然有组织有纪律,但士兵们战斗热情和归属感有限。

更多的是执行命令,为薪酬和职业远景努力,缺乏源自内心的强大驱动力。

完成股改后,常规部队摇身一变,如同一支充满使命感的铁军。

每一位士兵都成了军队的主人。

大家目标高度一致,为了自己的荣誉、切身利益和未来而奋力拼搏。

战斗力呈指数级增长。

相比其他一盘散沙的mcN小公司,简直就像华国恐怖的机械化合成旅对散兵游勇。

又如修仙界的顶级宗门,对上不入流的小门派。

而那些没有签mcN的网红,就是流落江湖的散修,可怜啊。

相关媒体纷纷再次报道思雨文化的大动作。

前一阵拿到风投的热度刚刚消停点,又被新闻刷屏了。

《证券时报》采访领投商字符创投的leader贾宇迪后,发布新闻:

“投资商盛赞,头部mcN完成员工股改,前景光明”。

企鹅新闻不甘人后,采访企鹅投资后发布新闻:“思雨文化全员持股,企鹅投资持续看好”。

楚江晨报:“我省mcN公司思雨文化探索新管理模式,打造数字经济标杆”。

20世纪经济论坛:“思雨文化以管理破局,剑指Ipo”。

新商业科技媒体《36氪》思路好贱,采访吴油传媒的boSS,询问他对思雨文化的股改有什么看法。

写出采访:“抖音头部mcN引领管理变革,友商表示压力山大。”

极目新闻有样学样,采访大鱼的老板。

这位老板学乖了,不想被媒体抓重点,满口赞誉之词。

说思雨文化是mcN中的管理先行者,新管理模式激发活力,对自家有极大启发。

其实呢,吴油和他心里都恨的不行。

他们两家,都派出过“探子”试图偷师,都铩羽而归。

吴油更过分,派出心腹员工去思雨文化面试,想安插进去当卧底。

没想到,思雨文化的人力背调相当严格,被查出来在吴油传媒工作过,直接给pass了。

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