人群中爆发出一阵嘈杂声；紧接着，几个如同泥鳅一般悄悄地混入了拥挤的人群当中的刺头扯开嗓子，高声呼喊起来：“去县委！去县委！”
他们那尖锐刺耳的声音，犹如一道道闪电划破长空，直直地传入了陈东莱的耳朵里，让他的瞳孔猛然间一缩。对于这些人在供销社自家的地盘上闹腾一番，他心里倒是觉得并没有多大关系。可是，如果其中真的有心怀不轨之徒企图煽风点火，鼓动不明真相的群众走上县政路去闹事的话，那么自己绝对不能坐视不管。
这一年多来，永安县已经发生了太多聚集性事件了。从去年年中的县中学教师讨薪、到年末的机关食堂闹事，无不打击着县委县政府的权威，如果不是有来自地委的鼎力支持，永安县的整个班子都有可能被杀鸡儆猴。
如果现在再让这群人扩大影响，后果简直不堪设想。陈东莱下意识就要迈步上前，王贯见状，一把扯住他的衣袖：“东莱，别冲动！现场聚集的员工太多，进去只会徒增风险。”
陈东莱定了定神，用冷峻的眼神看着王贯：“去南桥派出所，让所长带一队人堵住蔬果供销公司的几大出入口。这里的情况我来处理。”说罢，他径直走向人群中。几名凶神恶煞的员工用挑衅的目光看着这个身着夹克的陌生人。
在内里辗转腾挪了好一会儿之后，陈东莱好不容易才挤开周围拥堵的人群，直接朝着最中心的位置走去。等他终于来到人群中央时，。只见几个满脸怒气、头发都几乎竖起来的员工正气势汹汹地将蹲在地上、用双手紧紧捂住脸颊并抱住脑袋的采购部经理叶采围得水泄不通。其中有一个看上去十分年轻且气性极大的员工，竟然还朝着叶采狠狠地啐了一口痰。
陈东莱见状，费力挤进那堵由愤怒的员工组成的人墙之中，径直走向叶采所在之处，伸手将他从冰冷坚硬的地面上拽了起来。当看到叶采身上布满了凌乱不堪的脚印以及厚厚的一层灰尘时，尤其是注意到他左边脸颊上那块明显的乌青色伤痕后，怒道：“叶经理，这是谁干的？！我现在带你去县医院。”
“陈主任，先别管这些。一定不能让他们跑到县政路上去。”叶采哭丧着脸，摇了摇头：“要让职工们上了县政路，我这辈子就交代了！”
就在这时，那个刚刚朝叶采吐痰的年轻员工突然发现陈东莱正搀扶着叶采想要往人群外面走去，于是他立刻伸出一只粗壮有力的胳膊，一下子拦住了两人，并恶狠狠地冲着他俩喊道：“想走？没门儿！叶采，今天你他妈要是不把这件事给大伙儿解释清楚，你们俩谁也别想离开这里半步！”话音未落，只听见原本嘈杂喧闹的人群中突然间再次传来一阵震耳欲聋的喊叫声……
陈东莱反应迅速，只见他一个箭步冲上前去，朝着声音传来的方向怒目而视，口中更是毫不留情地咆哮道：“究竟是哪个没良心的杂种、狗娘养的龟儿子敢在这里搬弄是非、挑拨离间？有种就给老子站出来！”
他洪钟般响亮的嗓音，仿佛一道破晓时分的晨钟，猛地穿透了人群嘈杂的喧闹声，将其硬生生地压制住了。一时间，原本闹哄哄的场面竟然陷入了一片死寂，众人皆是瞠目结舌，不约而同地将目光聚焦在了这位气势汹汹的年轻人身上。
“县委县政府并没有做出任何有损于蔬果供销公司员工的决议，只是把你们的所属单位从供销社变为经开区而已！我奉劝诸位，不要被部分浑水摸鱼的有心人煽动，做出有损于自身利益的蠢事！”
只见他昂首挺胸、气宇轩昂地站立于高台之上，眼神犹如鹰隼一般犀利，迅速地扫视了一眼台下那密密麻麻的人群。毫无疑问，此时此刻占据这一制高点的确有着超乎想象的效果。
那几名原本在台下不断煽风点火的闹事者，似乎心中有鬼，生怕自己的行径被台上的陈东莱察觉，于是一个个都像被捏住了脖子的鸭子似的，只得乖乖闭上嘴巴，不敢再发出丝毫声响。
然而，其余的员工却并未因陈东莱的出现而感到畏惧。就在这时，人群之中突然又掀起了一阵不小的骚乱。方才那个对叶采大打出手的年轻男子，凭借着自己身强力壮，硬生生地挤开周围的人群，如同一头愤怒的公牛般冲到了陈东莱的面前，并大声怒吼道：“叶采可是亲口跟我们讲过的，经开区已经打定主意要将咱们采购部的所有员工统统移交至绿源公司！如今你来了，难道还妄图抵赖不成？”
“不是现在，是以后；不会强制转岗，是自愿。”陈东莱马上纠正了年轻小伙的谬误，接着解释道：“大家可以先在经开区下设的农产品商业供应中心工作一段时间，然后视情况决定是否要加入绿源公司。”
“我才不信！这话说得轻巧，谁知道到时候你们经开区会不会翻脸不认人！只要把我们的工资一停，再逼着我们去绿源上班，那可让我们怎么活？”只见一名老员工怒目圆睁，额头上的青筋如蚯蚓般暴起，满脸涨得通红，扯着嗓子冲着陈东莱大声吼叫起来，“我都已经五十岁的人啦，哪经得起这样的折腾！”
“再说了，就算真去了绿源又能怎样？是走还是留，还不是那个外地来的老板一句话的事儿？我可是听别人说了，这些个沿海地区过来的老板啊，一个个就只看重业绩。万一到时候咱们没完成任务指标啥的，他们二话不说就能把咱给开喽！”这位老员工越说越激动，挥舞着手臂，仿佛要将心中所有的不满和担忧都发泄出来一般。
他的这番话犹如一颗炸弹，瞬间在人群中炸开了锅，引起了一阵不小的骚动。其他职工们交头接耳、议论纷纷，脸上满是焦虑和不安。
陈东莱一看场面有些失控，连忙站起身来，双手向下压了压，示意大家安静下来。然后，他深吸一口气，提高声音向台下的职工们郑重承诺道：“请各位放心，如果有不愿意去绿源工作的同志，可以继续留在咱们经开区。我们仍然会按照之前蔬果公司的旧标准执行，也就是每个月给大家发放一百一十元的工资。绝对不会亏待任何一个人！”
至于有的同志对绿源公司心生忧虑，我觉得大可不必担心。绿源公司已经承诺，一旦加入他们的团队，两年内不会被开除或降薪。而且他们还愿意为加入绿源的新职工提供一百五十元的月薪！”
台下的人群瞬间炸开了锅，喧哗声此起彼伏。“一百五十元的月薪！”有人忍不住惊呼出声。这个数字仿佛一道惊雷，在人们心中激起千层浪。要知道，这样的薪资待遇已经与青龙厂和平安汽车厂那些技术工人相差无几了。而反观蔬果供销公司呢？
他们至今为止，仅仅只是将月薪从最初的八十元提高到了一百一十元罢了。不仅如此，更糟糕的是，随着业绩不断地下滑，还有传言说这两年甚至可能会再次下调员工们的工资。想到这里，众人不禁面面相觑，脸上露出复杂的神色。