“好。那我们就按计划行动。”高志勤说，“培训费肯定是要给你的，毕竟你也要付出劳动是吧。何况我们是企业，也不差那点钱，你们做流浪动物救助也不容易。”
“我做直播有些收入。”
“那是另一码事。你不要客气，肯定要付费的。我们福建商人做事是很讲规矩和诚信的。你能支持我们，我已经很感谢了，你不要钱肯定不行的。”
“好吧。那我就恭敬不如从命。”
梁潇为高志勤的诚恳、实在和善良感动。
“这样，我让我们集团办公室来具体负责这件事，我叫他们跟你对接咨询和培训的事情。”
高志勤说完就打了个电话，把集团办公室主任安园丽叫了进来。
高志勤指着梁潇对安园丽说：“小安，这是梁总，专门做流浪动物救助的。发动员工领养流浪猫的事你可以跟梁总请教，由他为我们提供流浪猫和养猫的咨询培训。”
安园丽马上掏出手机，微笑着说：“请梁总多指教，我们加个微信吧。”
双方加了微信，梁潇说：“安主任别客气。既然高总这么信任我，我们就一起把这件事做好。
你这边先发动员工，然后统计好猫的需求量，我这边再给你们找猫。
另外，你这边可以建个微信群，到时我把猫的照片发到群里，由你们员工根据自己的喜好挑选猫。”
高志勤马上说：“我建议挑选和配发相结合，否则好看的猫都被挑走了，剩下那些颜值差的没人养也不好。”
安园丽问：“残疾的也要吗？”
“当然要。如果员工不养我自己养。我养到我别墅里面。”高志勤说，“残疾流浪猫比健康流浪猫更可怜，没人领养更活不下去。”
“还是高总想得周到。”梁潇说，“那到时我们再根据具体情况来定。”
“我们董事长很善良的。我们集团安置了不少残疾员工。”安园丽说，“说实话，像董事长这么善良的老板，我还是第一次见到。
我以前待过一家公司，别说让员工养猫，老板还整天想着怎么算计员工呢，老想让员工多干活少领钱。”
“那种老板生意肯定做不大。”高志勤说，“我也见过那种老板，自己在外面吃喝嫖赌养小三舍得花钱，对员工却抠门得很。”
……
经过善勤集团办公室的发动，整个集团员工领养流浪猫的积极性很高。
第一批报名养猫的员工竟然高达1500人！
这是高志勤没意料到的。
原本他以为，最多只是集团公司总部以及宠物用品公司、传媒公司几家子公司的员工愿意领养而已，不会有那么多人参与进来。
因为虽然公司承诺承担猫粮和猫砂，但毕竟养猫也是一份责任，是需要花费时间和精力的。
没想到报名通知发出去后，整个集团的员工都非常踊跃，竟有过半数的员工报名。
安园丽告诉他，很多车间工人和销售人员都报了名。他们说拿回家去养，反正公司负责猫粮和猫砂，他们只是花点时间铲猫屎而已，这种福利干嘛不要？
其实高志勤心里非常明白，愿意领养流浪猫的那些员工，并不是想贪图公司负责猫粮猫砂那点小便宜，而是他们都是真正有爱心的人。
这些年来，在他的感染下，在企业善文化的熏陶下，越来越多的员工愿意做公益慈善的践行者，社会责任的担当者，也认同行善积德的道理，在社会上做善事、当义工做志愿者的员工越来越多。
这是最让他感到欣慰的事情。
真的，这事比赚了几个亿的金钱还要有成就感。
为了便于领养流浪猫的员工进行交流，安园丽建了一个名为“善勤猫之家”的企业微信群，让报名的员工都扫码入群。
高志勤也主动入群。
他想看看员工之间的交流，顺便也了解一下他们内心的真实想法。
在高志勤的建议下，安园丽把梁潇也拉进群里，方便员工以后随时在群里向他咨询养猫的问题。
梁潇刚进群，就看到群里热闹得很，围绕养猫的话题，善勤集团的员工们热情高涨。
【真心感谢公司，感谢老板。这么好的公司和老板，如果不努力工作就说不过去了。】
【我昨天把公司负责猫粮让我们领养流浪猫的事跟老婆说，老婆也非常支持。她还说这么舍得的老板也只有我们公司才有，她说就算是我们公司自己生产的猫粮，这么多猫，一年没个几百万也下不来。】
高志勤马上回复说：“谢谢大家对公司的认可。大家养猫很踊跃，我也很高兴，说明大家都很有爱心。虽然公司在猫粮上是要花费一些钱，但请大家放心，这点钱公司出得起。”
【董事长，我想问一下，这些猫的所有权归公司还是归个人？】
高志勤对安园丽说：“这个问题小安你来给大家解答一下吧。”
“两种方式都有，由大家根据实际情况自行选择。”安园丽说，“如果选择所有权归公司，哪天你离职的时候，就要把猫交还给公司。
选择所有权归个人，如果你离职，猫你可以带走，但是公司不再提供猫粮和猫砂。
有一点我要特别强调一下：不管选择哪种方式，都要跟公司签一份领养协议和承诺书，保证不虐待、不遗弃所领养的猫咪，如有违反，一经发现，公司立即开除这名员工。”
【放心吧，我们既然领养了，肯定会善待它们的。】
【不管选择哪种方式，其实这些猫咪和我们一样，都是公司的员工，离职后肯定就不再享受相关福利。
我想问一下，这些“猫员工”也有绩效考核和相关奖励吗？比如卖萌指数、治愈力度、骚扰方式之类的，哈哈。】
安园丽说：“猫员工这个提法不错，但它们暂时还没有绩效考核，目前公司只负责它们的‘固定工资’，就是每月提供猫粮和猫砂，猫条、猫罐头这些零食都由领养人自行负责。”
高志勤插话道：“刚才这个同事的想法不错哈。
将来我们可以考虑开展一些把养猫和本职工作结合起来的相关活动。
比如评比‘养猫之星’，‘最佳猫爸猫妈’之类的奖项，针对养猫之后对工作有什么促进、帮助和创新，再开展一些相关海选和评比活动。
还可以开展一些以养猫为主题的演讲比赛或者征文活动……总之，大家只要把猫养好，把工作干好，公司会不断给大家惊喜。”
【董事长真有创意，您不去写小说和剧本太可惜了。】
【老板么么哒。】
【咱们公司真好，好期待公司的惊喜。】
【弱弱地问一句，什么时候才能领到猫呀？】
……
员工们在群里纷纷点赞公司和老板，并期待能尽快领到一只属于自己的猫咪。