第262章白佳兴看中的产业
“那你？自己有没有看中的产业呢？”老近视推了推眼镜朝着白佳兴看着，问道。
在看白佳兴的时候，老近视的眼珠子朝上翻了翻，下面的白眼膛都露出来了。
“这个？”白佳兴本能地应道。
“我已经听说了！你？三十岁以前就成为千万富翁，不简单！一个农村来的穷小子，只有高中学历，从零开始创业，有本事！所以！我相信你！应该有自己的想法？那么！你觉得呢？有没有你看中的产业？”
“我？”
“大胆地说出来！我给你参考一下！我们智囊团那边是有大数据的，可以帮你在大数据上面查一下。”
“我？”白佳兴想了想，也就没有再遮遮掩掩。说道：“我看中服装产业了！”
“服装产业？”老近视的眉头当场就皱了起来。
“我知道！这是一个老产业，相对成熟的产业。而且！国际竞争也很激烈。另外！外面的资本对我们进行封锁打压，已经不是黄金时期了！
但是！我觉得：我们可以根据市场需要，灵活调整，还是有出路的！另外！往品牌上面发展，还是有出路的！……”
“嗯！嗯！嗯！……”
老近视一边听着，一边哼着。
对于白佳兴的分析，他很满意。
道理！是这个道理。
但是！实际操作起来，很难！
而且！需要很多垫资！
“我们老家农村那边的女孩、妇女，基本上都到江浙那边的服装加工厂当缝纫工。所以！在员工这一片，招收好的缝纫工不是问题。”
“这个不错！”老近视应道。
“我担心的就是市场！”
白佳兴继续道：“销售是个大问题！另外！就是服装设计人才！我要的设计师，不是那种脑袋有问题的设计师、滥竽充数的假设计师。”
“嗯！”老近视点头应道：“不是懂得设计理论的人，敢于做裁缝的人就能当设计师。而是！要有美学基础的人。对市场有了解的人，并且能够设计出新款式的人，才能当作设计师。”
白佳兴继续说道：“我虽然想入服装这一行，可是？我对服装市场并不了解。国内市场和国际市场，我是一无所知！但是！我就是觉得！我们白家家族产业，非服装行业莫属。”
“既然你一定要入服装行业，那就服装行业吧！记住！”老近视加重语气说道：“如今是资本市场，只要你有足够的资本运作，都是能够成功的。”
“谢谢！”白佳兴应道。
“销售人员都不是问题，只要给他们足够的利润，他们都能够把你的服装推销出去。”
“是！”
“主要还是市场调研人员，这个很关键！”
“是！”
“你不清楚市场，你盲目生产你的服装就买不出去。是不是？”
“是！”
“还有就是！设计团队！这个！一定要与业绩挂勾，把滥竽充数的假设计师、混饭吃的设计师排除出去。只有设计出符合时代潮流的款式，不管国内市场还是国际市场，就够你吃一段时间！”
“是是是！”
“你先抢占市场，你就成功了。”
“是！”
“一年设计出一个流行款式，你的产业就发达了。一个款式下去，至少流行一年左右。大流行之后，还可以保持一定数量的热销。你的设计团队能够一个接着一个爆款出现，你的产业就大了去了。”
“是！”白佳兴应道：“我开始的时候，不投入那么多成本、资金。先办服装加工厂，帮助别人生产服装。先养缝纫工人，再培养设计师。慢慢来！分步骤走。我！还是走过去创业的老路，稳扎稳打，不冒进！”
“嗯！”老近视点头应道：“这样也可以！先招聘、培养销售人才、市场调研人才和设计师团队。然后！试探经营。有市场！果断大投入……”
“对对对！我就是这个意思！”白佳兴兴奋地应道：“一旦开发出爆款，我能够在一夜之间生产出成套产品，保证市场供应……”
“所以！你必须先建缝纫基地，养着熟练的缝纫工人。因此！你需要大量招收缝纫女工，先给别人加工。一旦自己需要，马上单干！”
“对对对！知我者！老宗家也！”白佳兴兴奋地应道。
“哈哈哈！”
老近视大笑道：
“哪里是我的主意？都是你白居士自己的主意！好！好！我们黄家这边，保证你国际市场上面的销路。李家那边！与你们白家的服装产业有联系的。他们李家！有几家纺织厂。
如果我没有猜错的话？李家也想往服装上面发展。只是！远水救不了近火，无法消化他们家的纺织产业。
现在！你要搞服装产业。李家要是知道了，绝对双手支持。在原材料上面，你可以省一笔钱！什么啊？人家李家！绝对要入股进来。以后！就专用他们李家的纺织品了！是不是！哈哈哈！我觉得我太机智了！哈哈哈！……”
“你们黄家？负责销售？国际市场这一片？”白佳兴顿住，朝着老近视看着。
黄家到底有多少产业？哪些方面的产业，白佳兴哪里知道。
老近视停止大笑，看着白佳兴，一脸认真地说道：“我说错了！不是负责国际市场的销售。而是！应该是！入股进来！国际市场销售这一片，我们黄家来做。生产加工那一片，你来做！李家！负责原材料提供。
这样！三赢！三家都能共赢！”
又说了一会儿话，老近视带白佳兴去后院，见其他智囊团成员。
智囊团的人：说忙都不忙，说不忙又都忙。
平时的时候！大多都是在上网查资料，进行市场调研。把资料收集起来，录入数据库。然后！综合分析。
觉得可行了，再与其他智囊团成员集体商量。
另外！遇上公司内部事务，他们就集体讨论，最后作出决定。
公司里面的具体事务，他们平时都不过问，由下面的管理团队来管理、运营。只有出现问题了，他们才下放到基层，现场解决。
一般这种情况，是很少出现的。
因为！黄家下面的管理团队，都是有经验的。他们都是从基层做起，一步一步爬上高管岗位的。
不是可靠的人，黄家不会重用。
没有人品的人，黄家一样不会重用。